为进一步明确公司《2022年度岗位工作目标任务》，有效落实和推进各部门、各公司年度工作计划， 4月22日14:00在联成迅康第一会议室隆重举行《2022年岗位目标责任书签订仪式》，仪式由阳向波副总经理主持，张海总经理、岳顺疆副总经理、肖体书副总经理，以及各部门总监共15人参加本次签订仪式。

执行启动仪式前，张海总经理做重要讲话。他强调公司已实行绩效考核制度多年，但考核效果不尽人意。希望高层管理者借此次活动，进一步明晰公司三年战略目标，并围绕目标找方法。本次签订的《2022年度岗位目标责任书》是为中高层管理者量身定制的，大家须高度重视，认真分析工作目标及指标，祝愿顺利完成。

阳总随后指出：岗位目标责任书是一种军令状，希望各位负责人随时拿在手中、记在心里，提升个人使命感和责任感，努力完成工作目标。

接着，签约仪式正式举行，张总分别与阳总、岳总、肖总等直管人员签约，然后各分管副总又与下属团队签约。受约人确认考核指标，与发约人签订文件并合影留念。

最后：张总特别强调：签订后的《2022年度岗位目标责任书》可以鞭策我们对目标有效执行，更能促进部门间互相协同、岗位间互相成就。

本次签约仪式在大家的热烈掌声中圆满结束，公司要求管理者将目标转化为前进的动力，主动作为、分层推进、不折不扣，圆满完成2022年度各项目标任务。